Ну то, что если работник прогуливает его могут уволить вполне на законных основаниях - это известно всем. А ещё за какие нарушения режима работы могут последовать дисциплинарные взыскания при которых суды принимают сторону работодателя, если, конечно, он докажет их обоснованность? Вот, к примеру, за опоздания и преждевременные уходы с работы. Как работодатель докажет это в суде? Да очень просто! Нарушение работником режима рабочего времени можно доказать с помощью системы электронных пропусков: https://ale-gribov.livejournal.com/750767.html
Как работодатель может доказать нарушение рабочего режима работником в суде.
Ну то, что если работник прогуливает его могут уволить вполне на законных основаниях - это известно всем. А ещё за какие нарушения режима работы могут последовать дисциплинарные взыскания при которых суды принимают сторону работодателя, если, конечно, он докажет их обоснованность? Вот, к примеру, за опоздания и преждевременные уходы с работы. Как работодатель докажет это в суде? Да очень просто! Нарушение работником режима рабочего времени можно доказать с помощью системы электронных пропусков: https://ale-gribov.livejournal.com/750767.html
Recent Posts from This Journal
-
Один из самых больших и успешных походов дружин русских князей против кочевников половцев
30 июля лета 6691 (1184 г.) у реки Орели (Ерелы) половецкий хан Кобяк был разгромлен объединенными русскими дружинами под руководством князей…
-
Иероглифическая письменность Китая неотличима от звёздных рун и знаков рода легендарной Русколани
Китайцы заимствовали иероглифы у славян? Когда в 2009 году в Китае открылся Музей иероглифической письменности, я сразу обратил внимание на…
-
Самый закрытый спецназ — легендарное подразделение "Альфа"
29 июля 1974 года при Комитете государственной безопасности СССР появилось новое спецподразделение — Управление "А", которое…
- Post a new comment
- 0 comments
- Post a new comment
- 0 comments
